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市委組織部以“5A”制抓實村書記管理
發布日期:2018-08-06 瀏覽次數:  字號:〖
 

市委組織部結合解放思想大討論活動的深入開展,以“5A”制抓實村書記管理,著力打造一支“有激情、重責任、敢擔當、守規矩”的基層黨組織書記隊伍,為落實鄉村振興戰略、推動農村高質量發展走在前列提供堅強組織保障。(一)注重壓緊壓實農村黨建責任。建立縣鄉黨委書記抓農村基層黨建任務清單、責任清單,推動各級黨組織書記切實履行“第一責任人”的責任。鎮(街道)黨(工)委切實發揮好“龍頭”作用,牢固樹立崗位在村、陣地在村的意識,把工作重心切實放到抓村上。(二)注重建立健全晉檔升級制度。構筑橫向分類、縱向分層的科學體系,構建滴水灌溉式的精準評判考核激勵制度。縱向分層,兼顧不同層次合理設置梯度差異,由獎勵處于頂層的少數村書記,轉為獎勵每一梯度內的優秀村書記,將激勵的引力波從關鍵少數傳導到絕大多數。橫向多元,探索形成綜合性評價標準,推動形成分類評價機制,對不同任職年限、不同性別、先進村與后進村的村書記在考核指標設計上各有側重,切實增強針對性。(三)注重關心關愛農村干部隊伍。堅持重心下移、資源下沉,推動人力物力財力向基層傾斜,逐年提高村級運轉經費保障標準,在建立村干部待遇正常增長機制、縮小村干部報酬待遇區域差別等方面做出更大努力。優化村干部報酬結構,進一步提高基本報酬權重。繼續加大從優秀村黨組織書記中選拔招錄進入鄉鎮領導班子、公務員隊伍或事業單位的力度,拓展成長空間、打通晉升渠道,引導基層黨組織書記干事創業、履職盡責。 

 
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